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企業(yè)首席內(nèi)部咨詢師班——從人力資源總監(jiān)到首席咨詢師的跨越

項(xiàng)目關(guān)鍵

● 全程貫穿博格長(zhǎng)期的管理咨詢經(jīng)驗(yàn), 是行動(dòng)咨詢模式的結(jié)晶，在學(xué)習(xí)理論課程的同時(shí)，注重提升學(xué)員的實(shí)踐能力；

● 多種形式的實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓您學(xué)有所用，讓所學(xué)到的咨詢技術(shù)更好的轉(zhuǎn)化為實(shí)際戰(zhàn)斗力；

● 搭建企業(yè)人力資源總監(jiān)平臺(tái)，讓您能夠接觸到更多的同行精英，交流經(jīng)驗(yàn)，智慧共享，思想碰撞；

● 幫助人力資源總監(jiān)在企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施中，獲得高層支持，得到直線部門認(rèn)可，有效推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落地實(shí)施；

● 通過持續(xù)性配套俱樂部活動(dòng)確保學(xué)習(xí)效果的落地。

項(xiàng)目計(jì)劃

采用行動(dòng)學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)理論同時(shí)注重提升學(xué)員的實(shí)踐能力，每月1 次課程，時(shí)間1-2 天, 課程表如下：

項(xiàng)目相關(guān)要求

● 資格審查機(jī)構(gòu)： 廈門市經(jīng)濟(jì)管理咨詢協(xié)會(huì)人力資源專家委員會(huì)；

● 報(bào)名要求：當(dāng)前就任企業(yè)HRD，并對(duì)咨詢技術(shù)具有濃厚興趣的精英；

● 畢業(yè)要求：完成六個(gè)主題互動(dòng)以及相關(guān)所有實(shí)踐作業(yè)及報(bào)告后，經(jīng)過廈門市經(jīng)濟(jì)管理咨詢協(xié)會(huì)人力資源專家委員會(huì)與博格專家委員會(huì)評(píng)審后頒印。