項(xiàng)目目標(biāo)
讓老總真正成為戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)者
讓老板真正成為投資人
核心服務(wù)內(nèi)容
● 戰(zhàn)略與組織優(yōu)化教練 1. 基于BSC 與OKR 的年度戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 組織變革與組織領(lǐng)導(dǎo)力提升規(guī)劃 3. 經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化設(shè)計(jì) ● 經(jīng)營(yíng)機(jī)制的建立與運(yùn)行教練 1. 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與分解 2. 經(jīng)營(yíng)會(huì)議機(jī)制建立與運(yùn)行教練 3. 管理會(huì)議機(jī)制建立與運(yùn)行教練 4. 月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃 5. 月度績(jī)效預(yù)審與會(huì)審機(jī)制 | ● 執(zhí)行跟蹤機(jī)制建立與運(yùn)行教練 1.執(zhí)行跟蹤機(jī)制建立 2.行動(dòng)學(xué)習(xí)與問(wèn)題解決促動(dòng)工作坊 ● 高管教練 1.高管人才發(fā)展計(jì)劃 2.高管一對(duì)一教練 3.高管代理人機(jī)制與梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃 4.高管領(lǐng)導(dǎo)力提升(月度)工作坊 ● 高管經(jīng)營(yíng)績(jī)效與經(jīng)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制 1.高管年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效落地計(jì)劃 2.高管年度經(jīng)營(yíng)激勵(lì)機(jī)制 3. 高管事業(yè)伙伴化計(jì)劃 |
經(jīng)營(yíng)教練機(jī)制建立流程與架構(gòu)
EPP 有效的個(gè)人生產(chǎn)力